Na podstawie ustawy z dnia 21 października 2016 r. podwyższono do poziomu minimalnego wynagrodzenia za pracę, kwotę przy której rolnik może podlegać ubezpieczeniu społecznemu rolników. Dotyczy to podejmowania przez osoby ubezpieczone w KRUS-ie pracy na umowę zlecenie albo innej umowy o świadczenie usług lub z tytułu umowy agencyjnej.
Jest to uregulowane w art. 5b w ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników. Zgodnie z brzmieniem tego przepisu przed zmianą, rolnik lub domownik mógł kontynuować podleganie ubezpieczeniu społecznemu rolników, mimo objęcia go ubezpieczeniem w systemie powszechnym z tytułu umów, o których mowa powyżej albo pełnienia funkcji w radzie nadzorczej za wynagrodzeniem, o ile przychód z tego tytułu nie przekraczał 50 % kwoty minimalnego wynagrodzenia w rozliczeniu miesięcznym. Po przekroczeniu tej kwoty rolnik lub domownik podlegał podwójnemu ubezpieczeniu, obowiązkowemu w ZUS i dobrowolnemu w KRUS.
Wprowadzona zmiana umożliwieni rolnikom zachowanie ciągłości podlegania ubezpieczeniu społecznemu rolników, co jest wymagane chociażby w związku z nabyciem prawa do świadczeń krótkoterminowych z tego ubezpieczenia, jak również prawa do emerytury rolniczej, gdzie jest wymagane co najmniej 25 lat podlegania temu ubezpieczeniu.
Źródło: minrol.gov.pl
